LATEST
Ο ΟΤΕ υπέγραψε νέα τριετή συλλογική σύμβαση εργασίας
Νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) με τριετή διάρκεια υπέγραψε η Διοίκηση του ΟΤΕ με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Η νέα σύμβαση αποτελεί συνέχεια στη μακρά παράδοση υπογραφής Ε.Σ.Σ.Ε, που συνδέουν την επιχειρηματική στρατηγική του ΟΤΕ με τη δημιουργία ενός σύγχρονου, ασφαλούς και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος. H νέα ΕΣΣΕ ενισχύει το σύγχρονο πλαίσιο αμοιβών και παροχών στον ΟΤΕ. Συγκεκριμένα, προβλέπει, μεταξύ άλλων:
• Αύξηση του βασικού μισθού στα 1.000 ευρώ, από 1 Ιανουαρίου 2026. Κατά τη διάρκεια της ΕΣΣΕ, οι ελάχιστοι μισθοί θα διαμορφωθούν σε 1.100 ευρώ και 1.250 ευρώ αντίστοιχα. Πρόκειται για αυξήσεις έως 22% στους βασικούς μισθούς που προβλέπονται στην ΕΣΣΕ.
• Αύξηση 3% από 1 Ιανουαρίου 2026 στις μικτές μηνιαίες αποδοχές για εργαζόμενους με σταθερές αποδοχές για πολλά χρόνια, λαμβάνοντας υπόψη την ημερομηνία πρόσληψής τους, την αγορά και την απόδοση.
• Αύξηση της παροχής Be-flexi σε 1.000 ευρώ ετησίως από 1 Ιανουαρίου 2026. Πρόκειται για ένα ευέλικτο πακέτο παροχών, όπου ο ίδιος ο εργαζόμενος επιλέγει από τον κατάλογο παροχών που προσφέρει η εταιρεία αυτές που επιθυμεί, σύμφωνα με τις ανάγκες του.
• Αναβαθμισμένο Ομαδικό Συνταξιοδοτικό Πρόγραμμα με σταδιακή αύξηση των εισφορών το 2026 και το 2027.
• Νέα χρηματικά βραβεία σε εργαζομένους για τίτλους σπουδών, καθώς και στα παιδιά τους με σχολική ή ακαδημαϊκή επιτυχία.
• Αύξηση των παροχών του τηλεπικοινωνιακού πακέτου για όλους τους εργαζομένους του Ομίλου.