Πάνω από 800 συμμετέχοντες στο 29ο HR Symposium της KPMG

Με περισσότερους από 800 συμμετέχοντες πραγματοποιήθηκε στις 4 Μαρτίου στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών το 29ο HR Symposium της KPMG, με κεντρικό μήνυμα «Harness the Unknown, Reinvent the Way». Στο επίκεντρο βρέθηκαν ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης στο εργασιακό περιβάλλον, οι νέες γενιές εργαζομένων και τα μεταβαλλόμενα μοντέλα ηγεσίας.

Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, ανέλυσε τις εξελίξεις στην ελληνική αγορά εργασίας, επισημαίνοντας ότι η ανεργία πλησιάζει το 7-7,5%, πλησιάζοντας το ιστορικά χαμηλότερο ποσοστό για τη χώρα (7,3%), ενώ ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε από τα 650 στα 880 ευρώ με στόχο τα 950 ευρώ έως το 2027. Αναφέρθηκε, επίσης, στο μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, που σήμερα ανέρχεται στο 13%, και στις δράσεις για τη μισθολογική διαφάνεια στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας «Equal Pay».

Ο διεθνούς φήμης keynote speaker, Dr. Daniel Susskind, τόνισε ότι η τεχνολογία δεν αντικαθιστά θέσεις εργασίας, αλλά αυτοματοποιεί επιμέρους καθήκοντα, μια διαδικασία που περιέγραψε ως «αποδόμηση της εργασίας». «Δεν υπάρχει γραμμή τερματισμού στην τεχνολογία», σημείωσε χαρακτηριστικά, καλώντας οργανισμούς και επαγγελματίες να προσαρμόζονται διαρκώς.
Ο Richard Gerver ανέδειξε την περιέργεια ως βασική δεξιότητα προσαρμοστικότητας, καλώντας τους ηγέτες HR να καλλιεργήσουν κουλτούρα πειραματισμού. «Δεν μαθαίνουμε τίποτα καινούργιο όταν κάνουμε κάτι σωστά», τόνισε, «μαθαίνουμε όταν δοκιμάζουμε κάτι που δεν γνωρίζουμε ακόμη».