LATEST
Οι περισσότερες επιχειρήσεις δεν επωφελούνται ακόμα από την υιοθέτηση της ΤΝ
Μια νέα παγκόσμια μελέτη που δημοσιεύθηκε από την Kyndryl αποκάλυψε ότι μόνο λίγες επιχειρήσεις έχουν ευθυγραμμίσει αποτελεσματικά τις στρατηγικές τους γύρω από το ανθρώπινο δυναμικό με την αυξανόμενη χρήση της ΤΝ. Όσες το έχουν κάνει, προηγούνται ήδη στον αγώνα για απόδοση θετικών αποτελεσμάτων στις επενδύσεις τους. Η έκθεση Kyndryl People Readiness 2025 καταγράφει το κενό ανάμεσα στην επένδυση σε AI και στην ετοιμότητα του ανθρώπινου δυναμικού με το 95% των επιχειρήσεων να έχει επενδύσει στην ΤΝ, το 71% των ηγετών να δηλώνει ότι οι εργαζόμενοί τους δεν είναι ακόμα έτοιμοι να αξιοποιήσουν την τεχνολογία, το 51% να θεωρεί ότι η εταιρεία τους δεν διαθέτει το απαραίτητο ταλέντο με δεξιότητες για τη διαχείριση της ΤΝ και το 45% των CEOs να πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι είναι διστακτικοί ή και εχθρικοί απέναντι στην ΤΝ.
Παρά τις προσπάθειες για εφαρμογή, οι περισσότερες επιχειρήσεις δεν απολαμβάνουν ακόμα τα οφέλη που θα μπορούσαν να προκύψουν από καινοτόμες χρήσεις της ΤΝ, οι οποίες οδηγούν στη δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών. Τα εργαλεία Generative AI είναι η πιο συχνά αναφερόμενη χρήση, όμως μόνο 4 στους 10 ηγέτες δηλώνουν ότι χρησιμοποιούν ΤΝ για τη βελτίωση της λήψης αποφάσεων ή την ενίσχυση της ανάπτυξης. Η μελέτη αναδεικνύει μία κατηγορία εταιρειών Pacesetters στην ΤΝ που καταφέρνουν να συνδυάσουν την αξιοποίηση της ΤΝ με την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού τους. Οι επιχειρήσεις αυτές αντιμετωπίζουν αποτελεσματικά τρία βασικά εμπόδια:
Διαχείριση οργανωτικής αλλαγής: Οι Pacesetters στην ΤΝ είναι τρεις φορές πιο πιθανό να έχουν εφαρμόσει πλήρως μια στρατηγική διαχείρισης αλλαγής για την ΤΝ στο εργασιακό περιβάλλον.
Έλλειψη εμπιστοσύνης των εργαζομένων στην ΤΝ: Είναι 29% λιγότερο πιθανό να καταγράψουν φόβους για επιπτώσεις της ΤΝ κατά την εμπλοκή των εργαζομένων.
Κενά δεξιοτήτων: Είναι 67% πιο πιθανό να διαθέτουν εργαλεία και διαδικασίες για την καταγραφή δεξιοτήτων, ενώ 4 στις 10 δεν αναφέρουν καμία πρόκληση σε σχέση με τις δεξιότητες του προσωπικού τους.
