Οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα δοκιμάζουν την ΑΙ

Της Ελένης Μιχαηλίδου

Στην καθημερινότητα των ελληνικών επιχειρήσεων εισέρχεται σταδιακά η τεχνητή νοημοσύνη. Το 74% των διευθυντών στην Ελλάδα χρησιμοποιούν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης, κυρίως για να εργαστούν πιο γρήγορα ή να αποκτήσουν νέες ιδέες, ενώ μόνο το 2% θεωρεί την ΑΙ «απειλή» για τη θέση εργασίας τους.

Ακόμα, σύμφωνα με το report “Digital Transformation in Greece 2023/2024” των Found.ation και ΕΙΤ Digital, λιγότερα από τα μισά διευθυντικά στελέχη (43%) πιστεύουν πως το ΔΣ της εταιρείας τους έχει καλή κατανόηση των ψηφιακών τάσεων και τεχνολογιών.

Όπως προκύπτει από το report, οι ελληνικές εταιρείες αναγνωρίζουν τη σημασία των αναδυόμενων τεχνολογιών, αλλά η έλλειψη ενός Διοικητικού Συμβουλίου με όραμα ή ενός ειδικού ρόλου, που να ηγείται των προσπαθειών μετασχηματισμού, συχνά καθυστερεί την πρόοδο.

Από την έρευνα προκύπτει, εξάλλου, ότι τρεις από τους τέσσερις βασικούς τρόπους προώθησης της καινοτομίας σε έναν οργανισμό θεωρείται ότι προέρχονται από το εσωτερικό του. Οι συνεργασίες με start-ups και ακαδημαϊκή κοινότητα βρίσκονται στην τρίτη θέση.

Στο μεταξύ, ένα σημαντικό ποσοστό των επιχειρήσεων στην Ελλάδα, το 30% σύμφωνα με την έρευνα, εκτιμά ότι οι δεξιότητες που σχετίζονται με την καινοτομία θα πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για τους υπαλλήλους. Οι δεξιότητες που συνδέονται με την παραγωγικότητα βρίσκονται στη δεύτερη θέση.

Η δυσκολία εύρεσης ικανού ανθρώπινου δυναμικού χαρακτηρίζεται ως ο δεύτερος πιο σημαντικός παράγοντας ρίσκου για την ανάπτυξη μιας εταιρείας στα επόμενα 5-10 χρόνια. Στην πρώτη θέση βρίσκεται η οικονομική αστάθεια.

Τέλος, σύμφωνα με τη μελέτη, όσον αφορά στον βαθμό στον οποίο εταιρείες και μεγάλοι οργανισμοί του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα στην Ελλάδα έχουν υιοθετήσει διαδικασίες ψηφιακού μετασχηματισμού, αλλά και τους προβληματισμούς και τις δυσκολίες που πρέπει να αντιμετωπιστούν, το 73% πιστεύει ότι το υβριδικό σύστημα εργασίας βελτιώνει την παραγωγικότητα ή την επηρεάζει λίγο.

Τεύχος 420