Οι εξελίξεις του κλάδου της τεχνολογίας

Η νέα χρονιά ξεκίνησε για τον κλάδο της τεχνολογίας με αρκετές εταιρείες να ανακοινώνουν σημαντικές περικοπές θέσεων εργασίας, γεγονός που θυμίζει και το πώς ξεκίνησε το 2023, εξηγεί το πρακτορείο Bloomberg.

Η Amazon ανακοίνωσε την περικοπή εκατοντάδων θέσεων σε όλες τις μονάδες δημιουργίας περιεχομένου, συμπεριλαμβανομένου του Prime Video και του live-streaming site Twitch. Η Google της Alphabet καταργεί επίσης εκατοντάδες θέσεις στο Τμήμα Hardware και στη μονάδα Assistant. Η Unity Software, η οποία κατασκευάζει την τεχνολογία που στηρίζει δημοφιλή παιχνίδια για κινητά, όπως το Pokemon Go, ανακοίνωσε ότι θα μειώσει το εργατικό δυναμικό της κατά 25%, καταργώντας περίπου 1.800 θέσεις εργασίας.

Αν και μικρότερες από τις περικοπές που έγιναν πριν από ένα χρόνο από τις Meta και Salesforce, οι κινήσεις αυτές δείχνουν ότι ο κλάδος της τεχνολογίας δεν έχει επιστρέψει στην ταχεία ανάπτυξη που παρατηρήθηκε κατά το μεγαλύτερο μέρος της τελευταίας δεκαετίας. Με τα υψηλότερα επιτόκια, πολλές εταιρείες έχουν αλλάξει στόχους και επικεντρώνονται στην αύξηση των κερδών και όχι των εσόδων.

Οι περικοπές θέσεων εργασίας της Amazon είναι «πιθανότατα απλώς μια κίνηση για τον περαιτέρω εξορθολογισμό του κόστους και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας για την αύξηση των κερδών», δήλωσε ο κος Poonam Goyal, αναλυτής του Bloomberg Intelligence.

Προοπτικές της αγοράς εργασίας στον τεχνολογικό κλάδο για το 2024: Παρά τις ζοφερές ενδείξεις, τα στοιχεία δείχνουν ότι η αγορά εργασίας σταθεροποιείται. Ο αριθμός των απολυμένων εργαζομένων στον κλάδο της τεχνολογίας κορυφώθηκε το Α’ τρίμηνο του 2023 και έκτοτε μειώνεται σταθερά, σύμφωνα με το Layoffs.fyi, το οποίο παρακολουθεί τις περικοπές θέσεων εργασίας σε ολόκληρο τον κλάδο. Ο ιστότοπος υπολόγισε ότι 1.186 τεχνολογικές εταιρείες κατάργησαν συνολικά περισσότερες από 262.600 θέσεις εργασίας πέρυσι. Δεκαοκτώ τεχνολογικές εταιρείες έχουν απολύσει 2.945 εργαζομένους από την 1η Ιανουαρίου μέχρι σήμερα, σύμφωνα με την ιστοσελίδα.

Ακόμη και αν οι περικοπές του εργατικού δυναμικού έχουν σταθεροποιηθεί, πολλοί εργοδότες παραμένουν επικεντρωμένοι στο κέρδος. Έτσι, οι εταιρείες παραμένουν επιφυλακτικές όσον αφορά στις προσλήψεις και είναι λιγότερο σύνηθες οι υποψήφιοι εργαζόμενοι να λαμβάνουν πολλαπλές προσφορές.

Τεύχος 425