Νέα οργανωτική δομή για την Intracom Telecom

Η Intracom Telecom προχωράει σε αλλαγή της οργανωτικής της δομής εντός του Ιουλίου 2024, στοχεύοντας στην περαιτέρω επέκτασή της σε παγκόσμιο επίπεδο και στη βελτιστοποίηση του κόστους λειτουργίας της, καθώς η εταιρεία υιοθετεί ένα νέο μοντέλο διοίκησης με διαχωρισμό ανά λειτουργία. Η νέα οργανωτική δομή συνάδει με την αλλαγή γενιάς του προσωπικού της, προσφέροντας επαγγελματική ανάπτυξη και ευκαιρίες εξέλιξης στους εργαζομένους της. Παράλληλα, αποσκοπεί στην προσέλκυση νέων ταλέντων από την Ελλάδα.

Πιο συγκεκριμένα, η νέα διοικητική ομάδα αποτελείται από έμπειρα στελέχη, τα οποία διακρίνονται για το πλούσιο επαγγελματικό υπόβαθρό τους, την εξειδικευμένη εμπειρία στους αντίστοιχους τομείς ευθύνης τους, το ισχυρό ομαδικό πνεύμα και τις αποτελεσματικές μεθόδους ηγεσίας. Επιπλέον, ο εν λόγω μετασχηματισμός θα συνεισφέρει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, εστιάζοντας στην εσωτερική προώθηση εργαζομένων μέσω επανεκπαίδευσης και αναβάθμισης ικανοτήτων, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της εταιρείας για τη δημιουργία ενός νεανικού και δυναμικού προσωπικού, αξιοποιώντας παράλληλα τη δυναμική των έμπειρων εργαζομένων της.

Ο κος Kartlos Edilashvili, Διευθύνων Σύμβουλος της Intracom Telecom, δήλωσε: «Με την αναδιάρθρωση αυτή, δημιουργούμε τις προϋποθέσεις για τους ανθρώπους μας να προοδεύουν στην ιεραρχία διοίκησης, δημιουργώντας ένα περιβάλλον που προσελκύει κορυφαία ταλέντα από διάφορους τομείς στην Ελλάδα, ενισχύοντας έτσι την αύξηση του επιστημονικού και τεχνολογικού δυναμικού μας. Παράλληλα, έχουμε πλέον τη δυνατότητα να αξιοποιήσουμε πλήθος ευκαιριών ανάπτυξης, ενδυναμώνοντας την ανταγωνιστικότητά μας τόσο στην ελληνική όσο και τη διεθνή αγορά».

ΤΕΥΧΟΣ 552