TM_S2_18

6 3|6|2026 ΣΕΙΡΑ 2 #18 Η συζήτηση γύρω από την τεχνητή νο- ημοσύνη μετατοπίζεται σταδιακά από τα γενικά εργαλεία παραγωγικότητας σε εξειδικευμένες εφαρμογές που ανα- λαμβάνουν συγκεκριμένες επιχειρησι- ακές διαδικασίες. Σε αυτό το πλαίσιο, η RSM Greece προχωρά στην ενσωμά- τωση Agentic AI στις υπηρεσίες Payroll Outsourcing, αξιοποιώντας εξειδικευμέ- νους AI Payroll Agents για τη διαχείριση κρίσιμων λειτουργιών μισθοδοσίας. Η επιλογή της μισθοδοσίας ως πρώτου πεδίου εφαρμογής δείχνει και μια ευρύ- τερη τάση στην αγορά: Οι επιχειρήσεις στρέφονται σε λύσεις τεχνητής νοημο- σύνης που μπορούν να μειώσουν τον χρόνο διεκπεραίωσης επαναλαμβανό- μενων εργασιών χωρίς να αφαιρούν τον ανθρώπινο έλεγχο από κρίσιμες αποφάσεις. Αυτό ακριβώς επιδιώκει το μοντέλο Human-in-the-loop που υιοθετεί η εται- ρεία. Η τεχνητή νοημοσύνη εκτελεί υπο- λογισμούς και αναλύει δεδομένα, ενώ η τελική εποπτεία παραμένει στους επαγ- γελματίες της μισθοδοσίας. Σύμφωνα με την Έλενα Στυλιανού , Managing Partner της RSM Greece, «η επένδυση στο Agentic AI είναι το πρώτο βήμα στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχημα- τισμού που απαντά στις ανάγκες και τις προκλήσεις της εποχής της Τεχνητής Νοημοσύνης». Πέρα από την αυτοματοποίηση, η εται- ρεία εκτιμά ότι η χρήση των AI Payroll Agents μεταβάλλει και τον ρόλο των στελεχών, μεταφέροντας το βάρος από τις επαναλαμβανόμενες εργασίες σε κα- θήκοντα ελέγχου, ανάλυσης και συμβου- λευτικής υποστήριξης. Πρόκειται για μια προσέγγιση που δείχνει πώς τα agentic συστήματα αρχίζουν να αποκτούν πρα- κτικό ρόλο σε επιχειρησιακά περιβάλλο- ντα με αυστηρές απαιτήσεις αξιοπιστίας. Η RSMGreece υιοθέτησε Agentic AI για τη μισθοδοσία Μια πιο πρακτική προσέγγιση στη διαχείριση αγγελιών εργασί- ας επιχειρούν να φέρουν η EPSILONNET και το skywalker.gr , συνδέοντας την εφαρμογή EPSILON Talent με την πλατφόρμα δημοσίευσης θέσεων εργασίας του δεύτερου. Στην πράξη, η συνεργασία βασίζεται σε connector που επιτρέπει στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού να δημοσιεύουν μια αγγελία ταυτόχρο- να και στα δύο περιβάλλοντα, με μία μόνο ενέργεια. Η στόχευ- ση δεν είναι μόνο η ταχύτερη δημοσίευση θέσεων, αλλά και ο περιορισμός λαθών που προκύπτουν όταν οι ίδιες πληροφορί- ες περνούν χειροκίνητα σε πολλαπλά συστήματα. Το ενδιαφέρον βρίσκεται κυρίως στο ότι η αγορά HR software στρέφεται πλέον σε πιο άμεσες διασυνδέσεις με πλατφόρ- μες recruitment, μεταφέροντας μέρος της διαδικασίας πρό- σληψης μέσα από ενιαία εργαλεία διαχείρισης προσωπικού. Ως κίνητρο υιοθέτησης, οι συνδρομητές του EPSILON Talent αποκτούν πρόσβαση σε δύο δωρεάν δημοσιεύσεις αγγελιών στο skywalker.gr. «Στόχος μας είναι να δίνουμε στους επαγγελματίες του HR ερ- γαλεία που μειώνουν τη γραφειοκρατία και τους επιτρέπουν να επικεντρωθούν σε αυτό που έχει πραγματική αξία: τους αν- θρώπους», δήλωσε ο Χρήστος Γιατράς , Sales Director HRMS & HCM Solutions της EPSILONNET, προσθέτοντας ότι η συνεργα- σία ενισχύει το οικοσύστημα του EPSILON Talent προς αυτή την κατεύθυνση. Από την πλευρά του skywalker.gr, ο Σωτήρης Χατζηιωαννίδης , Διευθυντής Επιχειρησιακής Συνέχειας, σημείωσε πως η διασύν- δεση «απλοποιεί τη διαδικασία δημοσίευσης αγγελιών και ενι- σχύει την αποτελεσματικότητα του recruitment», δημιουργώ- ντας νέες δυνατότητες για τις επιχειρήσεις που διαχειρίζονται μεγάλους όγκους προσλήψεων. EPSILONNET και skywalker.gr συνδέουν HR λογισμικό με αγγελίες εργασίας