TM_S2_14

8 6|5|2026 ΣΕΙΡΑ 2 #14 Στις 16 και 17 Μαΐου 2026 , η Ξάν- θη υποδέχεται για τέταρτη χρονιά το JobFair Xanthi , μια διημερίδα επαγγελματικού προσανατολισμού που απευθύνεται σε φοιτητές πο- λυτεχνικών σχολών. Διοργανωτές είναι η EESTEC LC Xanthi και το ΤΗΜΜΥ του ΔΠΘ. Η εκδήλωση δί- νει στους φοιτητές την ευκαιρία να γνωρίσουν εταιρείες από κοντά, να συζητήσουν με επαγγελματίες του χώρου και να αποκτήσουν πιο ρε- αλιστική εικόνα για το τι τους περι- μένει μετά το πτυχίο· κάτι που δεν διδάσκεται στην αίθουσα. Φέτος το πρόγραμμα εμπλουτίζεται με δύο discussion panels που αγγί- ζουν ζητήματα της επικαιρότητας. Το πρώτο, «Μέλλον του Μηχανικού στην εποχή του AI», εξετάζει πώς η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώ- νει το επάγγελμα του μηχανικού και τι σημαίνει αυτό για όσους σπου- δάζουν σήμερα. Το δεύτερο, «Πέρα από τον Κώδικα και τα Κυκλώματα: Soft Skills & Καριέρα», στρέφει την προσοχή στις δεξιότητες που συ- χνά υποτιμώνται στις τεχνικές σχο- λές, αλλά κρίνουν την επαγγελματι- κή πορεία. Οι δηλώσεις συμμετοχής είναι ήδη ανοιχτές εδώ . Η ENTERSOFTONE και το kariera.gr ενώνουν δυνάμεις με σκοπό να μετα- μορφώσουν τον τρόπο που οι εταιρείες προσεγγίζουν τις προσλήψεις, ο οποίος ξεκινάει από την πρώτη αγγελία και κα- ταλήγει έως την ένταξη του νέου εργα- ζομένου στην ομάδα. Στην καρδιά της συνεργασίας βρίσκεται η σύνδεση της cloud πλατφόρμαςWorkLife Recruit του kariera.gr. Με τη βοήθεια της πλατφόρ- μας, οι αγγελίες δημοσιεύονται αυτό- ματα και τα βιογραφικά μεταφέρονται απευθείας στο σύστημα διαχείρισης υποψηφίων, χωρίς χειροκίνητες διαδι- κασίες που τρώνε χρόνο και αυξάνουν το περιθώριο λάθους. Η ΤΝ μπαίνει πλέον στην αξιολόγηση υποψηφίων και στη διαχείριση του με- γάλου όγκου των αιτήσεων. Το αποτέλε- σμα είναι μικρότερος χρόνος απόκρισης και πιο ουσιαστική επικέντρωση στα πραγματικά ταλέντα, παρά στη διαχείρι- ση ενός τεράστιου πλήθους εγγράφων. Ταυτόχρονα, τα HR στελέχη αποκτούν σαφέστερη εικόνα για την πορεία κάθε ανοιχτής θέσης σε πραγματικό χρόνο. Ο Τάσος Πατσιλινάκος , General Manager του Enterprise BU της ENTERSOFTONE, τόνισε ότι οι σύγχρονες τεχνολογίες διαμορφώνουν πιο αποτε- λεσματικές διαδικασίες προσέλκυσης και ένταξης εργαζομένων σημειώνει, ενώ ο Γιώργος Λαμπούσης , Managing Director του kariera.gr, σημείωσε ότι οι επιχειρήσεις σήμερα αναζητούν λύσεις που κάνουν τον εντοπισμό και την αξι- ολόγηση των ταλέντων πιο στοχευμένη. Το kariera.gr διανύει το ίδιο μια περίο- δο μετασχηματισμού και από πλατφόρ- μα εύρεσης εργασίας αναβαθμίζεται σε τεχνολογικό εργαλείο που υποστηρίζει ενεργά τη λειτουργία HR. Αξίζει να ση- μειωθεί πως η κίνηση αυτή αντικατο- πτρίζει μια ευρύτερη αλλαγή στον κό- σμο του ανθρώπινου δυναμικού, που έχει να κάνει με το γεγονός ότι τα ψη- φιακά εργαλεία δεν είναι πλέον απλώς βοηθητικά, αλλά γίνονται το ίδιο το πε- ριβάλλον μέσα στο οποίο λαμβάνονται αποφάσεις για ανθρώπους. Νέα εργαλεία HR από ENTERSOFTONE και kariera.gr Γέφυρα φοιτητών με αγορά εργασίας το JobFair Xanthi