TM_877

12 19|1|2026 #877 Ο ΟΤΕ υπέγραψε νέα τριετή συλλογική σύμβαση εργασίας Ο Όμιλος Επιχειρήσεων Σαρακάκη α νακοινώνει ότι στο πλαί- σιο της στρατηγικής διαρκούς ανάπτυξης και με στόχο τη δυνα- μική ενίσχυση της παρουσίας του σε αναπτυσσόμενους τομείς της οικονομίας, δημιουργεί ένα νέο Business Unit με εξειδίκευ- ση στις Υπηρεσίες και τις λύσεις του Δημοσίου Τομέα και του Περιβάλλοντος. Το νέο Business Unit φιλοδοξεί να καλύψει, με ολοκληρωμένες προτάσεις, τις αυξανόμενες και σύνθετες ανάγκες του Δημόσιου Τομέα, προσφέροντας προϊόντα, υπηρεσίες και λύσεις υψηλής προστιθέμενης αξί- ας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση και την κεντρική κυβέρνηση, δίνοντας έμφαση στην επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και τη βιωσιμότητα. Στο επίκεντρο του νέου Business Unit, εκτός των παραδοσιακών προϊόντων και υπηρεσιών του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη, που απευθύνονται σε κάθε οργανισμό του Δημόσιου Τομέα, επιπλέον περιλαμβάνονται καινοτόμες λύσεις για τον τομέα της Άμυνας και της Πολιτικής Προστασίας, καθώς και ολοκληρωμένες περιβαλλοντικές υπη- ρεσίες μέσω της θυγατρικής εταιρείας του Ομίλου, Enser, που αφορούν στη συλλογή, μεταφορά και επεξεργασία απορριμμά- των, συμβάλλοντας ενεργά στη βιώσιμη ανάπτυξη, την κυκλική οικονομία και την αναβάθμιση της ποιότητας ζωής στις τοπικές κοινότητες. Τη διεύθυνση του νέου Business Unit αναλαμβά- νει ο κος Φίλιππος Μενάγιας, ο οποίος θα συνεχί- σει να αναφέρεται στον κο Αλέξανδρο Σαρακάκη, Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη. Ο κος Μενάγιας έχει διαγράψει μία μα- κρόχρονη και επιτυχημένη πορεία στον οργανι- σμό, συμβάλλοντας σημαντικά στη δημιουργία και την ανάπτυξη της Διεύθυνσης Επαγγελματικών Οχημάτων και Μηχανημάτων και διαμορφώνοντας την εμπορική στρατηγική που ενίσχυσε σημαντικά την ανταγω- νιστική θέση του Ομίλου Επιχειρήσεων Σαρακάκη στους τομείς δραστηριοποίησής του. Νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) με τριετή διάρκεια υπέγραψε η Διοίκηση το υ ΟΤΕ με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Η νέα σύμβαση αποτελεί συνέχεια στη μακρά παράδοση υπογραφής Ε.Σ.Σ.Ε, που συν- δέουν την επιχειρηματική στρατηγική του ΟΤΕ με τη δημιουργία ενός σύγχρο- νου, ασφαλούς και συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος. H νέα ΕΣΣΕ ενισχύει το σύγχρονο πλαίσιο αμοιβών και παροχών στον ΟΤΕ. Συγκεκριμένα, προβλέπει, μεταξύ άλλων: • Αύξηση του βασικού μισθού στα 1.000 ευρώ, από 1 Ιανουαρίου 2026. Κατά τη διάρκεια της ΕΣΣΕ, οι ελάχιστοι μισθοί θα διαμορφωθούν σε 1.100 ευρώ και 1.250 ευρώ αντίστοιχα. Πρόκειται για αυξήσεις έως 22% στους βασικούς μισθούς που προβλέπονται στην ΕΣΣΕ. • Αύξηση 3% από 1 Ιανουαρίου 2026 στις μικτές μηνιαίες αποδοχές για εργαζόμε- νους με σταθερές αποδοχές για πολλά χρόνια, λαμβάνοντας υπόψη την ημερο- μηνία πρόσληψής τους, την αγορά και την απόδοση. • Αύξηση της παροχής Be-flexi σε 1.000 ευρώ ετησίως από 1 Ιανουαρίου 2026. Πρό- κειται για ένα ευέλικτο πακέτο παροχών, όπου ο ίδιος ο εργαζόμενος επιλέγει από τον κατάλογο παροχών που προσφέρει η εταιρεία αυτές που επιθυμεί, σύμφωνα με τις ανάγκες του. • Αναβαθμισμένο Ομαδικό Συνταξιοδο- τικό Πρόγραμμα με σταδιακή αύξηση των εισφορών το 2026 και το 2027. • Νέα χρηματικά βραβεία σε εργαζομέ- νους για τίτλους σπουδών, καθώς και στα παιδιά τους με σχολική ή ακαδημαϊκή επιτυχία. • Αύξηση των παροχών του τηλεπικοινω- νιακού πακέτου για όλους τους εργαζο- μένους του Ομίλου. Ο Σαρακάκης δημιουργεί νέο Business Unit