TM_844

12 17|11|2025 #844 Η Profile Software π α- ρουσιάζει τη νέα σημα- ντική έκδοση του Axia Suite, η οποία εισάγει προηγμένες δυνατότη- τες Wealth Management για την καλύτερη εξυ- πηρέτηση των πελα- τών Retail και Mass Affluent. Αξιοποιώντας τη δοκιμασμένη τεχνο- γνωσία της λύσης Axia στον χώρο του Private και Institutional Wealth Management, η ανα- βαθμισμένη πλατφόρμα επεκτείνει τις δυνατότη- τές της με το AI.Adaptive, τη λύση τεχνητής νοημοσύνης της Profile, προσφέροντας εξατομικευμένη επενδυτική εμπειρία, διαισθητικές ψηφιακές εμπειρίες και δυναμικά εργαλεία συμ- βουλευτικής. Οι καινοτομίες αυτές επιτρέπουν στους χρηματο- πιστωτικούς οργανισμούς να παρέχουν επενδυτικές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας σε όλα τα πελατειακά τμήματα, συνδυάζοντας την αυ- τοματοποίηση με την ανθρώπινη εμπειρία για μέγιστη προσωποποίηση και αποτελεσματικότητα. Η αναβαθμισμένη λύση εισάγει νέες διαδικασίες επιλογής επενδύσεων και διαμόρφωσης χαρτοφυ- λακίου, καθοδηγούμενες και από τεχνητή νοη- μοσύνη, τόσο για τους Relationship Managers (RMs) σε μεγάλους τρα- πεζικούς οργανισμούς όσο και για τους τελικούς πελάτες (HNWI). Με στόχο την ανα- βάθμιση της εξυπηρέτησης σε όλα τα κανάλια, φυσικά και ψη- φιακά, η λύση ενδυναμώνει τη συνεργασία μεταξύ συμβούλων και πελατών, προσφέροντας εξατομικευμένες, κανονιστικά συμβατές προτάσεις σε ένα ενιαίο και διαδραστικό περιβάλλον. Η νέα έρευνα της International Workplace Grou p ( IWG ) αποκαλύπτει ότι η Generation Alpha (Gen Alpha) αναμέ- νει ριζικές αλλαγές στον τρόπο εργασίας σε σχέση με αυτόν των γονιών της από το τέλος των καθημερινών μετακινήσε- ων και την πιθανή κατάργηση του e-mail, μέχρι την τακτική καθημερινή εργασία με ρομπότ. Η μελέτη, στην οποία συμ- μετείχαν νέοι ηλικίας 11 έως 17 ετών και οι γονείς τους, έθεσε ερωτήματα σχετικά με το πώς αναμένουν να έχει αλλάξει ο χώρος εργασίας έως το 2040, όταν η Gen Alpha θα αποτελεί την πλειονότητα του εργατικού δυναμικού. Τα ευρήματα δείχνουν ότι σχεδόν εννέα στους δέκα (86%) αναμένουν η επαγγελματική τους ζωή να έχει αλλάξει ριζικά σε σχέση με εκείνη των γονιών τους, με την καθημε- ρινότητα στο γραφείο να είναι εντελώς διαφορετική σε σχέση με όσα γνωρίζου- με έως σήμερα. Μία από τις πιο χαρακτηριστικές προβλέ- ψεις αφορά αλλαγές στις καθημερινές μετακινήσεις από και προς την εργασία. Μόλις το ένα τρίτο (29%) των ερωτηθέ- ντων εκτιμά ότι θα ξοδεύει πάνω από 30 λεπτά καθημερινά για να φτάσει στην ερ- γασία του, κάτι που σήμερα αποτελεί το τρέχον εργασιακό καθεστώς για τους γο- νείς τους. Οι περισσότεροι προβλέπουν ότι θα έχουν τη δυνατότητα να εργάζο- νται πιο κοντά στον τόπο κατοικίας τους, απολαμβάνοντας μεγαλύτερη ευελιξία. Η έρευνα εστίασε επίσης σε βασικές τε- χνολογικές προβλέψεις, οι οποίες, όπως ήταν αναμενόμενο, επικεντρώθηκαν έντονα γύρω από την τεχνητή νοημο- σύνη. Το 88% της Gen Alpha αναμένει ότι θα χρησιμοποιεί τακτικά «έξυπνους» βοηθούς και ρομπότ στην εργασία του. Αναμένονται επίσης πλήθος άλλων τεχνολογικών καινοτομιών, όπως: ακου- στικά εικονικής πραγματικότητας (VR) για τρισδιάστατες συναντήσεις (38%), ειδικοί χώροι για gaming (38%), sleeping pods (31%), εξατομικευμένες ρυθμίσεις φωτισμού και θερμοκρασίας (28%) και αίθουσες συσκέψεων με επαυξημένη πραγματικότητα (25%). Ένα ακόμη ανατρεπτικό εύρημα της μελέτης, εί- ναι πως το ένα τρίτο (32%) θεωρεί ότι η χρήση του e-mail θα εκλείψει και θα αντικατασταθεί από νέες πλατφόρμες και τεχνολογίες που θα επιτρέπουν πιο αποτελεσματική συνεργασία. Η Gen Alpha αναμένει αλλαγές στον χώρο εργασίας έως το 2040 Η Profile επέκτεινε την λύση Axia με νέες δυνατότητες