TM_738

6 28|5|2025 #738 Η σημασία της ισότητας και της συμπερίληψης στον εργασιακό χώρο, αναδείχθηκε στο πλαίσιο του συνεδρίο υ The Upfront Initiative π ου διοργανώνεται για τέταρτη χρονιά στο Ωδείο Αθη- νών. Στη συζήτηση αναδείχθηκαν οι προκλήσεις, αλλά και οι κα- λές πρακτικές για την ένταξη ατόμων με διαφορετικές ανάγκες. Η κα Λουκία Χωραφά, Διευθύντρια Marketing & Επικοινωνίας Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας της Mastercard , α ναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που υλοποιεί η εταιρεία με στόχο την κα- ταπολέμηση των προκαταλήψεων που συχνά υφίστανται ερ- γαζόμενοι με κενά στο βιογραφικό, τα οποία εκλαμβάνονται αρνητικά χωρίς να λαμβάνονται υπόψη προσωπικές ή κοινω- νικές αιτίες, όπως η φροντίδα παιδιών, η προσωπική ανάπτυξη ή προβλήματα υγείας. Στο πλαίσιο αυτό παρουσίασε το πρό- γραμμα «Restart Mastercard», το οποίο προσφέρει ευκαιρίες επανένταξης στην αγορά εργασίας στο κομμάτι της εστίασης μέσα από εκπαίδευση, καθοδήγηση και υποστήριξη σε άτομα από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, όπως μετανάστες. Σημείωσε ότι το πρόγραμμα δημιουργήθηκε με στόχο να χτίσει γέφυρες και να ενώσει ανθρώπους, τονίζοντας πως η εκπαίδευση καλύ- πτει όλες τις κατηγορίες της εστίασης, ενώ παράλληλα υποστη- ρίζει οριζόντιες δεξιότητες, όπως επαγγελματική συμβουλευτι- κή, προετοιμασία βιογραφικού, προετοιμασία για συνεντεύξεις και δικτύωση. Το έργο υλοποιείται σε συνεργασία με την ΜΚΟ Οδύσσεια, δημιουργώντας ένα πλαίσιο εμπιστοσύνης. Σύμφωνα με την κα Χωραφά, το πρόγραμμα τρέχει ήδη έξι μή- νες, ξεκινώντας με μετανάστες και έχει εκπαιδεύσει 200 άτομα, ενώ πάνω από 70 έχουν ήδη βρει δουλειά. Ανέφερε ότι: «Το Restart επεκτείνεται συνεχώς και μέσα στον επόμενο μήνα θα ενσωματώσουμε και άλλες κοινωνικές ομάδες, όπως νευροδι- αφορετικά άτομα, άτομα με αναπηρία και όσους έχουν βιώσει φτώχεια ή ιδρυματοποίηση» και κάλεσε από το βήμα του Συνε- δρίου και άλλες εταιρείες να στηρίξουν αυτήν την Πρωτοβου- λία και να συμβάλουν στην ανάπτυξή της. Κατέληξε λέγοντας ότι: «Στόχος μας είναι να ανοίξουμε ένα δικό μας εστιατόριο μέχρι το τέλος Ιουνίου, το οποίο θα προσφέρει μια ανεκτίμητη γαστρονομική εμπειρία». Ήρθε και επισήμως το κλείσιμο του Attica TV , μ ε τον Διευθύνοντα Σύμβου- λο τη ς Wide Media , κο Γιάννη Ντάλλα, να ανακοινώνει την απόφαση του ομίλου στους εργαζομένους του τηλεοπτικού σταθμού. Σύμφωνα με πληροφορίες, οι εργαζόμε- νοι θα λάβουν τις νόμιμες αποζημιώσεις τους, θα καταβληθούν δηλαδή από 2,5 έως 6 μισθοί τόσο στους μισθωτούς, όσο και στους εξωτερικούς συνεργάτες. Πα- ράλληλα, δεν υπήρξε καμία δέσμευση από πλευράς Wide Media για μετακίνη- ση των εργαζομένων σε άλλα μέσα του ομίλου. Η Wide Media έχει αναφέρει ως αιτία για το ξαφνικό «λουκέτο» στο Attica TV, το «ναυάγιο» στις διαπραγματεύσεις με τον Δήμο Ασπροπύργου, στον οποίο ανήκει η συχνότητα. Για το «μαύρο» στο κανάλι, αναμένεται παρέμβαση της ΕΣΗΕΑ. Το πρόγραμμα Mastercard Restart ετοιμάζει εστιατόριο! Τίτλοι τέλους για το Attica TV