TM_733

12 21|5|2025 #733 Σύμφωνα με νέα έρευνα τη ς Salesforce , η οποία πραγματοποιήθηκε σε 200 επι- κεφαλής ανθρώπινου δυναμικού (CHRO) παγκοσμίως, η αξιοποίηση των AI Agents αναμένεται να αυξηθεί κατά 327% έως το 2027, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της παραγωγικότητας κατά 30%. Ενόψει της μετάβασης στην «agentic» οικονομία, οι ηγέτες HR αναμένουν να επανατοποθε- τήσουν σχεδόν το ένα τέταρτο (23%) του ανθρώπινου δυναμικού τους, καθώς οι ορ- γανισμοί τους υιοθετούν και αγκαλιάζουν τους ψηφιακούς εργαζόμενους. Τα αποτελέσματα της έρευνας δείχνουν ότι το 80% των CHRO εκτιμά ότι μέσα στην επόμενη πενταετία, οι ομάδες ερ- γασίας θα αποτελούνται από ανθρώ- πους και AI Agents, ενώ το 86% των CHRO θεωρεί ότι η ενσωμάτωση των ψηφιακών εργαζόμενων θα αποτελεί σημαντικό μέρος των καθηκόντων τους. Τα ανώτατα στελέχη του κλάδου προ- βλέπουν αύξηση 327% στην υιοθέτηση των AI Agents, από 15% σήμερα σε 64% έως το 2027. Μετά την πλήρη εφαρμογή της agentic AI, οι CHRO αναμένουν μέση αύξηση της παραγωγικότητας κατά 30% και μείωση του εργατικού κόστους κατά 19%, ποσοστό που αντιστοιχεί σε πε- ρίπου 11.064 δολάρια ανά εργαζόμενο ετησίως, με βάση τον μέσο όρο ετήσιων μισθών του OECD (Οργανισμού Οικονο- μικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης). Στο επίκεντρο των στρατηγικών του HR βρίσκεται η επανεκπαίδευση και επανα- τοποθέτηση του προσωπικού, καθώς το 89% των στελεχών του κλάδου δηλώνει ότι οι AI Agents θα τους επιτρέψουν να μετακινήσουν εργαζομένους σε νέους, πιο επίκαιρους ρόλους. Το 61% του προ- σωπικού προβλέπεται να παραμείνει στους υφιστάμενους ρόλους του, ενώ το 23% θα μετακινηθεί σε άλλες ομάδες ή θέσεις. Οι Διευθυντές Ανθρώπινου Δυνα- μικού εκτιμούν ότι τα τμήματα πληροφο- ρικής, έρευνας και ανάπτυξης (R&D), και πωλήσεων θα αναπτυχθούν με την ενσω- μάτωση των AI Agents, ενώ δηλώνουν πως σχεδιάζουν να μετακινήσουν ερ- γαζόμενους σε τεχνικές θέσεις στο άμε- σο μέλλον. Η έρευνα καταδεικνύει ότι η πλειονότητα (88%) των CHRO θεωρεί την εσωτερική επανατοποθέτηση πιο απο- δοτική σε σχέση με την πρόσληψη νέου προσωπικού. Ήδη το 81% εξ αυτών δη- λώνει ότι έχει ήδη ξεκινήσει ή σχεδιάζει προγράμματα επανεκπαίδευσης, προκει- μένου οι εργαζόμενοι να ανταποκριθούν στις νέες ανάγκες. Παράλληλα, καθώς η τεχνητή νοημοσύ- νη αυτοματοποιεί επαναλαμβανόμενες λειτουργίες, η πλειοψηφία των ερωτη- θέντων θεωρεί ότι τα soft skills, όπως η ανάπτυξη σχέσεων και η συνεργασία, θα αποκτήσουν ακόμα μεγαλύτερη σημα- σία. Το 75% δηλώνει ότι η συνεργασία με τους AI Agents αυξάνει την ανάγκη για δεξιότητες, όπως η ενσυναίσθηση, η προσαρμοστικότητα και η ομαδικότητα. 327%περισσότερη αξιοποίηση AI Agents έως το 2027 Η Ubisoft κ αι η Visa α νακοίνωσαν μια τριετή στρατηγική συνεργασία στην Ευ- ρώπη, που θα προσφέρει συναρπαστι- κές ευκαιρίες για την αναβάθμιση των εμπειριών gaming. Μέσω της συνεργα- σίας της με την Ubisoft, η Visa θα ξεκι- νήσει κοινές προωθητικές ενέργειες σε δημοφιλή παιχνίδια, συμπεριλαμβανο- μένης της τελευταίας έκδοσης του Just Dance™ 2025. Οι λειτουργίες αυτές θα είναι προσβάσιμες σε επιλεγμένους κα- ταναλωτές μέσω ειδικών προωθητικών ενεργειών της Visa. Επιπλέον, μέσα στην επόμενη τριε- τία, οι δυο εταιρείες θα διερευνήσουν μέσα από αυτή τη στρατηγική συνερ- γασία καινοτομίες που εκτείνονται πέρα από τον χώρο του gaming. Για τον εορτασμό της κυκλοφορίας του Just Dance™ μάλιστα, θα δημιουργη- θεί ένα αποκλειστικό event με τη συμ- μετοχή της Kika Nazareth, ποδοσφαι- ρίστριας της Team Visa. Η κα Ελεάννα Κοσκινά, Head of Marketing της Visa για Ελλάδα, Κύπρο, Μάλτα & Ισραήλ, σχολιάζει σχετικά: «Είμαι ενθουσιασμένη που η Visa θα φέρει την τεχνογνωσία της στον κό- σμο του gaming μέσω της συνεργασί- ας μας με την Ubisoft, προσφέροντας αποκλειστικές ευκαιρίες στους κατό- χους καρτών μας και όχι μόνο. Είναι η αρχή ενός συναρπαστικού ταξιδιού τόσο για τη Visa όσο και για την Ubisoft και ανυπομονούμε να παρακολουθή- σουμε την εξέλιξή του». Αναβάθμιση εμπειριών gaming από Ubisoft και Visa