TM_730

12 16|5|2025 #730 Η 14η ετήσια έρευνα της Deloitte , Global Gen Z and Millennial Survey, κα- ταγράφει τις απόψεις περισσότερων από 23.000 συμμετέχοντες από 44 χώρες. Με δεδομένο ότι έως το 2030 οι δύο αυτές ηλικιακές ομάδες αναμένεται να αποτε- λούν το 74% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού, η φετινή μελέτη διαπιστώνει ότι αναζητούν μια «τριπλή ισορροπία»: οικονομική ασφάλεια, νόημα και ποιό- τητα στη ζωή (well-being). Παράλληλα, επενδύουν στην ανάπτυξη τεχνικών και ήπιων δεξιοτήτων (soft skills) που θεω- ρούν ότι θα τους προετοιμάσουν για το μέλλον της εργασίας. Οι εκπρόσωποι της Gen Z δίνουν ιδιαί- τερη βαρύτητα στις ευκαιρίες της επαγ- γελματικής εξέλιξης και στη συνεχή μά- θηση όταν επιλέγουν εργοδότη ωστόσο, λίγοι θέτουν ως βασικό τους στόχο την ανάληψη ανώτερων διοικητικών θέσε- ων. Τόσο οι Gen Z όσο και οι Millennials προσδοκούν ουσιαστική υποστήριξη από τους εργοδότες και τους managers τους στους τομείς της ανάπτυξης και της εκπαίδευσης, όμως υπάρχει σημαντικό χάσμα μεταξύ των προσδοκιών τους και της πραγματικότητας. Οι Gen Z και Millennials κάνουν ολοένα και πιο συχνή χρήση του GenAI, δίνουν προτεραιότητα στην εκπαίδευση για την ενίσχυση των δεξιοτήτων τους και παρα- τηρούν βελτίωση στην ποιότητα της ερ- γασίας τους. Ωστόσο, εξακολουθούν να εκφράζουν ανησυχίες για τις επιπτώσεις του GenAI στο εργασιακό περιβάλλον: Η χρήση του GenAI συνεχίζει να αυξά- νεται με ταχείς ρυθμούς: Το 74% των Gen Z και το 77% των Millennials πιστεύ- ουν ότι το GenAI θα αλλάξει τον τρόπο που εργάζονται μέσα στον επόμενο χρό- νο. Ήδη, πάνω από τους μισούς συμμε- τέχοντες στην έρευνα χρησιμοποιούν το GenAI στην καθημερινότητά τους στη δουλειά, ενώ το 29% των Gen Z και το 30% των Millennials το χρησιμοποιούν «συνεχώς ή σχεδόν πάντα». Ανάμεικτα συναισθήματα για τις επι- πτώσεις του GenAI: Οι χρήστες του GenAI αναγνωρίζουν ότι αυτή η τεχνο- λογία βελτιώνει τόσο την ποιότητα της δουλειάς τους, όσο και την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Παρ’ όλα αυτά, περισσότεροι από 6 στους 10 εκφράζουν ανησυχία ότι το GenAI θα οδηγήσει στην κατάργηση θέ- σεων εργασίας και δηλώνουν ότι αυτό τους παρακινεί να αναζητήσουν επαγ- γελματικούς ρόλους που θεωρούν «αν- θεκτικούς» στις εξελίξεις που επιφέρει. Τα soft skills κρίνονται καθοριστικά για την επαγγελματική πρόοδο: Κα- θώς εργάζονται παράλληλα με το GenAI, πάνω από το 80% των Gen Z και των Millennials θεωρεί ότι η ανάπτυξη soft skills, όπως η ενσυναίσθηση και η ηγε- σία, είναι πιο κρίσιμη για την επαγγελ- ματική τους ανέλιξη από την περαιτέρω ενίσχυση των τεχνικών τους δεξιοτήτων. Τι πιστεύουν Gen Z και Millennials για την GenAI στην εργασία Με απόλυτη επιτυχία ολοκλ ηρώθηκε η συ- νεργασία τη ς Freenow μ ε το Thessaloniki Comic Convention , που πραγματοποιή- θηκε από τις 9 έως τις 11 Μαΐου στο Συνε- δριακό Κέντρο «Ιωάννης Βελλίδης» και το Περίπτερο 6 της ΔΕΘ-Helexpo στη Θεσσα- λονίκη. Η Freenow αποτέλεσε τον επίσημο συνεργάτη μετακίνησης του μεγαλύτερου event για τους φίλους των κόμικς στη χώρα. Χιλιάδες επισκέπτες, cosplayers και δημι- ουργοί απ’όλη την Ελλάδα και το εξωτερικό αξιοποίησαν την ευκολία και την αξιοπιστία του Freenow APP για τις μετακινήσεις τους προς και από τον χώρο της εκδήλωσης. Το αποκλειστικό σημείο επιβίβασης και αποβίβασης ακριβώς έξω από το event αποδείχθηκε καθοριστικό για την άνετη πρόσβαση του κοινού, ώστε να μην χάσουν ούτε στιγμή από την κόμικ εμπειρία! Είτε κατευθύνονταν προς τις πρώτες συναντή- σεις με αγαπημένους δημιουργούς, είτε αποχωρούσαν μετά από το cosplay alley, το Freenow ήταν εκεί για κάθε ανάγκη μετακί- νησης. Κατά τη διάρκεια του τριημέρου της εκδήλωσης, οι διαδρομές με ταξί προς και από το Συνεδριακό Κέντρο «Ιωάννης Βελλί- δης» αυξήθηκαν κατά 50% σε σύγκριση με την περσινή χρονιά, χάρη στους επισκέπτες που επέλεξαν το Freenow APP. Η Freenow μετέφερε τους επισκέπτες του φετινού The Comic Con