TM_670

8 10|2|2025 #670 Tην κουλτούρα ισότητας σ τις αμοιβές που εφαρ μόζει η Vodafone Ελλάδας είχε την ευκαιρία να παρουσιάσει η κα Κατερίνα Κωνσταντί- νου, Reward, Organizational Effectiveness & HR Analytics Manager, κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης του Women On Top κα ι της inc.lude « Κανονι- στική συμμόρφωση στην πρά- ξη: Πώς το ρυθμιστικό πλαί- σιο αλλάζει το DEI (Diversity, Equity, Inclusion) στο εταιρικό περιβάλλον» στις 24 και 25 Ια- νουαρίου στην Τεχνόπολη του Δήμου Αθηναίων. Η ετήσια ημερίδα της inc.lude που αναδεικνύει πρωτοβουλίες, στοιχεία και εργαλεία με άξονα την προώθηση της ισότητας, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς, φέτος άνοιξε τη συζήτηση για το κανονιστι- κό πλαίσιο που αφορά το DEI. Κατά τη διάρκεια της συζή- τησης «Η ευρωπαϊκή οδηγία για τη μισθολογική διαφάνεια και η νέα κουλτούρα ισότητας στις αμοιβές», η κα Κατερίνα Κωνσταντίνου σημείωσε πως η Vodafone Ελλάδας μέσα από πολιτικές και διαδικασίες που έχει αναπτύξει, για πάνω από μια δεκαετία, έχει καταφέρει να περιορίσει το χάσμα αμοιβών μόλις στο 0,3%. Στο 0,3% το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων στη Vodafone Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η εκδήλωση τη ς Palowise μ ε τίτλο «Μετατρέποντας τον θόρυβο σε ευκαιρία στην εποχή του ΑΙ», η οποία έλαβε χώρα την Πέμπτη, 30 Ιανουαρίου στον χώρο EGG Hub της Eurobank, στο Μοσχάτο. Στην εκδήλωση ανακοινώθηκε και επίσημα η συνεργα- σία της εταιρείας με τον διεθνούς φήμης στρατηγικό σύμβουλο σε θέματα επικοι- νωνίας και marketing, κου Ajay Khari. Ο κος Ajay Khari, κεντρικός ομιλητής της εκδήλωσης, μοιράστηκε τη βαθιά γνώ- ση και την πολυετή του εμπειρία γύρω από τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που δημιουργεί η τεχνητή νοημοσύνη στο marketing και την επικοινωνία. Στην ομιλία του ανέδειξε τις νέες τάσεις και εφαρμογές της τεχνητής νοημοσύνης στο marketing, εστιάζοντας μεταξύ άλ- λων και στη δυναμική της βιωσιμότητας ως ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος για το μέλλον. Παράλληλα, υπογράμμισε τη σημασία της ισορροπίας μεταξύ ανθρώ- πινου και τεχνολογικού κεφαλαίου, προ- σεγγίζοντας το θέμα ως βασική στρα- τηγική επένδυση για τις εταιρείες. Σε δήλωσή του για την εκδήλωση ανέφερε: «Είναι μεγάλη μου χαρά να συνεργάζο- μαι με την Palowise σε μια εποχή όπου η τεχνητή νοημοσύνη επαναπροσδιορίζει τις δυνατότητες του marketing. Μαζί, θα επιδιώξουμε να βοηθήσουμε τις εται- ρείες με αναλύσεις και insights, ώστε να ξεχωρίσουν σε έναν διαρκώς εξελισ- σόμενο ψηφιακό κόσμο». Η εκδήλωση περιλάμβανε, επίσης, παρουσιάσεις από τρεις πελάτες της Palowise από διαφορε- τικούς κλάδους της ελληνικής οικονομί- ας, οι οποίοι ανέδειξαν την αξία της συ- νεργασίας τους με την εταιρεία: •ΟκοςΣτέφανοςΦαλκονάκης,Marketing Leader της Interamerican Group, μίλησε για την αξιοποίηση της ανάλυσης των δεδομένων web & social media στη δη- μιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσι- ών, στη βελτίωση της εξυπηρέτησης του πελάτη και στη δημιουργία επιτυχημέ- νων στρατηγικών επικοινωνίας. • Η κα Σοφία Ρεγκούκου, Head of Social and Advocacy της L’Oréal, εξήγησε πώς η Palowise υποστηρίζει την αξιολόγηση των influencers και την επιλογή των μελ- λοντικών συνεργασιών της εταιρείας. • Η κα Ελένη Στεφανίδου, Corporate Affairs & ESG Manager της Nestlé, και ο κος Πάνος Μήλιας, Digital Acceleration Manager της Nestlé, παρουσίασαν πώς η υπηρεσία alerting της Palowise βοη- θά στην άμεση αντιμετώπιση ψηφιακών κρίσεων. Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η εκδήλωση της Palowise